長崎の工業界を自分が盛り上げたくて

　九州工業大の大学院で金属専攻だった南野雄紀さん。元々地元志向が強く、大学を出たら長崎に戻るつもりでした。加えて、「福岡から長崎の工業界を見た時、『北九州に比べると元気がないな』と思い、自分が帰ってちょっとでも盛り上げられれば、と思って」。なかなか粋な志です！
　就職活動では、三菱長崎機工のほか数社を選択肢に入れていたと言います。
「実は就活の当初、当社は私にとって第2希望でした。しかし、面接を経て言いたいことを言える職場の雰囲気の良さに惹かれ、最後は迷わずここに決めました」
　入社後は、まず研修。座学のほか自衛隊研修があり、10㎏弱の荷物を背負っての山登りや集団行動などで心身を鍛えました。「きつかったですけど、そこで同期が仲良くなりましたね。同期とは今でもよく話したりします」

設計図からモノづくり、出荷まで管理

　研修後、生産管理グループに配属され、今年で3年目を迎えました。希望通りの職場で水を得た魚のように活躍中です。
「お客様からオーダーされた品物の設計図をいただき、それを製作して最終的に出荷されるまでの、生産に関わるすべてを管理するのが私の担当。お客様と直接やり取りしたり、外注メーカーとの打合せをしたり多くの人に関わる仕事です。現場の人たちと、ああでもないこうでもないと言いながら製作し、最後納入する時にお客様から『機工で作って良かった』と言ってもらえた時は、とても感慨深いものがあります」
　朝は8時半始業。体操を終えたら、まず現場を回ります。自分の担当製品の進捗状況を作業者と一緒に確認後、サブセンターというデスク室に入ってメールチェック。お客様とのやり取りや、外注メーカーへ向けた仕様書の作成などをこなし、昼休憩を終えると午後も同様の業務に向かいます。終業の定時は17時半で、残業を行う場合は、朝のミーティングで事前申告をする制度です。
「社内にはいろいろなタイプの人がいます。コミュニケーションが苦手でも専門分野を生かせば活躍できますし、周りが盛り立ててくれますよ」と言う南野さん。工業系ですが堅苦しくなく、いろいろな人を受け入れる柔軟性のある会社です。