ネットワーク構築もシステム開発も

　株式会社イシマルは長崎県内外の企業、官公庁などを対象に、快適なオフィス環境の提案やトータルコーディネートを行う企業です。事務用品、コンピューター、複写機など取り扱う商材は幅広く、本社オフィスには営業職をはじめ、機械やパソコンのメンテナンスを担当するサービス部門といった、さまざまな部署が設けられています。石丸太望専務にお話を聞きました。
「ひとつ強みを言わせていただくと、当社にはネットワークの構築を専門とするスタッフと、システム開発担当のＳＥ（システムエンジニア）が在籍するソリューション営業部があります。中小企業のお客様の場合、情報システム専門の人材資源は限られてきますので、代わりにハードとソフトの両面でサポートする部署です。また、会社全体で言えることは、商品をＰＲするのではなく、お客様の『お困りごと』をいかに解決するのかが私たちの仕事。インターネットの普及とともに競合各社が増える中、価格だけでは生き残ることはできません。お客様が求める情報を把握し、我々しか知らない情報をつねにブラッシュアップする。そしてお客様へ提供することを心がけています」

アフターコロナを見据えた自社モデル

　部署ごとの仕切りがなく、開放的なオフィスですね。
「2021年7月に、業務の目的で働く場所を選べる『アクティビティー・ベースド・ワーキング（ABW）』の考え方を導入したオフィスに全面リニューアルしました。アフターコロナの時代に合わせたオフィス機能を自社モデルに実験しようと「働き方研究所」として再出発したところです。また、リニューアル時に出た使用済みオフィス家具は、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の実現に貢献するべく、海外に寄付致しました」
　新入社員の研修制度も充実していると聞きました。
「はい。入社後、数カ月は商品や会社の理念といった座学での勉強と、上司や先輩に同行するＯＪＴ研修をします。また、簡単なことにはなりますが、責任のある役割を持たせて取り組ませたりもします。年２回の人事評価では、数字的な部分だけでなく、仕事をする上でどういったプロセスをたどってきたかも評価の対象になります。本人と上司がそれぞれ評価を持ち寄り話し合うことで、成果だけでなく、次の半期に向けた課題も見えてくるんですよ。社員の働く喜びや嬉しさを追求していきたいと思います」