トップ > 企業検索結果一覧 > 長崎文化放送株式会社

長崎文化放送株式会社

■トップインタビュー

取材年:2025年

テレビとネットを組み合わせ
長崎の地域ごとの魅力を
県内外に広く発信

長崎県内のスポーツを盛り上げることを目的に、地元選手にスポットライトを当てる生放送の番組「スポ魂☆ながさき」も、地域に密着した自社制作番組の一つ。

地域と密着したメディアとしての役割

―マスコミ業界で働こうと思ったきっかけを教えてください。
「私が就活していた時代は今と違って、男性と女性とでは活躍できる業界が限られていました。そのような時代でもマスコミ、特に朝日新聞社は比較的ジェンダーの垣根が低かったものですし、社会にも興味があったので朝日新聞社に就職いたしました。新聞記者として経験を積んだ後、デジタルメディア本部長を経て、ネット専門メディアの朝日インタラクティブの社長に就任いたしました。その後再び朝日新聞社に戻り、デジタル部門や技術部門の執行役員、取締役を経験、2022年に長崎文化放送の常務として長崎へ赴任し、翌年社長に就任いたしました。」
―テレビ局のトップとしてのご感想をお聞かせください。
「まず、長崎特有の事例としては、山や離島が多く、放送設備維持の大変さです。あらゆる地域の方々に情報をお届けするためには、テレビの電波をつないでいく中継局もたくさん必要ですし、潮風や強風にさらされる設備の保守にも注意が必要です。平らな関東地方とは異なります。弊社は、県民すべてが楽しめる放送を維持しながら、地域と密着した関わりは大切にしたいと思っています。番組では、“スポ魂☆ながさき”、夏の高校野球中継などはスポーツに特化したテレビ番組として力を入れています。」

長崎出身で地元への愛が強い大学生を採用

―地域との関わりという点で言うと、御社は長崎出身の大学生を新規採用しているそうですね。
「地元の大学から採用することもありますし、県外の大学を出て長崎へ戻ってきたという社員も多くいます。今後も長崎の雇用に貢献し続けていくつもりです。」
―最後に、御社で働きたいと思っている方へ対して、求める人物像があれば教えてください。
「今のテレビ局は一つのメディアの力だけでなく、イベントやさまざまな媒体、分野も併せて活動しています。これからも地元色を強く打ち出していきますので、地元への愛情をお持ちの方、いろんな事に興味も持って新しい未来を一緒に作り上げて行くという考えの方からの応募に期待しています。」

PROFILE

大西 弘美さん

代表取締役社長

1960年7月4日生まれ。千葉県出身。県立千葉高校卒業後、東京大学教養学部へ進学。卒業後、朝日新聞社へ就職。記者、電子電波メディア局長。2009年に、朝日インタラクティブ社長。朝日新聞社に戻り取締役、執行役員など。2022年、常務として長崎文化放送へ出向。2023年、社長就任。
興味は、地学・火山学(長崎県地学会会員、「日本火山の会」会員)。その他には刺繍、編み物、料理、製菓、ダンス。

■社員インタビュー

取材年:2025年

2025年の年間と年度視聴率で3冠を獲得!
長崎県内で最も観ていただけるテレビ局を目指しています

番組編成や広報、番組データを作成。
放送を支えるテレビ局の要!

迎 昌登さん

番組の安全で適切な放送運行を管理することも迎さんの大きな仕事。
きちんと決められた位置で番組やCMが放送されているか、常に気を配って確認しています。

番組編成は放送局の縁の下の力持ち

 入社3年目の迎さんは編成部に所属しています。どの時間帯に番組やCMを放送するのか、1年365日24時間分の番組編成を行っています。
-仕事の内容を教えてください
 編成と広報の2つを担当しています。
 編成はどの番組をどの時間帯に放送するかを決定します。視聴率や市場の動向、ターゲット層を分析して、最適な編成を完成させます。番組編成を含め、円滑に放送するための細かい業務も担当しています。
 広報は主に番組表の作成や自社の番組・イベント情報などをSNSへ投稿しています。そのほか局内見学の案内も担当していて、視聴者との関わりも大切にしています。
-どんな仕事にやりがいを感じますか
 高い視聴率を獲得できた時に大きなやりがいを感じます。おかげさまで2025年度(4月~3月)と2025年(1月~12月)において3冠(午前6時から深夜24時・午後7時から午後10時・午後7時から午後11時の視聴率で県内1位)を獲得しました。これからも自社の番組をより多くの方々にご覧いただけるよう努力していきます。
-部署の意外な裏側を教えてください
 高校野球にも力を入れています。毎年、高校野球のCM撮影やバーチャル高校野球の配信業務を行っています。私は元野球部ということもあり、恥ずかしながらCM撮影で高校球児役を務めました。
-未来の仲間たちへのメッセージ
 働いていてコミュニケーションの多さを感じています。明るい雰囲気を作り出すだけでなく業務の円滑化にも役立ち、非常に働きやすい環境だと思います。また、テレビだけでなくイベント事業にも力を入れていて、多種多様な仕事に関わる機会が豊富です。ぜひ一緒に働けることを楽しみにしています。

職場のチームワークが番組制作にも生きる

 会社の働きやすさはいかがですか。
「社内はプライベートで一緒に遊びに行くほど仲の良い明るい雰囲気です。普段テレビで放送している番組の制作には、編成や営業なども含めさまざまな部署の人が関わっていて、みんなで力を合わせて取り組んでいます。そうした中でのチームワークの良さは魅力の一つです。今後は編成以外の部署を経験することになると思いますが、いろんな部署で自分の仕事の幅を広げていきたいと思います」

番組編成や広報、番組データを作成。
放送を支えるテレビ局の要!

視聴率という明確な数字が、モチベーションに繋がると話す迎さん。

■企業概要

長崎文化放送株式会社

所在地 長崎市茂里町3-2
電話番号 095-843-7000
ホームページ https://www.ncctv.co.jp
設立 開局 1990年4月1日
代表 大西 弘美
資本金 1億円
社員数 全従業員 76名 男性55名、女性21名
初任給 大学卒 225,500円(住宅手当含む)
大学院了 238,200円(住宅手当含む)
休日休暇 土・日曜 ・祝日
12/30~1/3
福利厚生 ・各種社会保険完備・インフルエンザ・検診補助
( 人間ドック、PET検診補助制度あり/年齢指定あり )
・資格取得支援制度・ホテル宿泊割引・スポーツクラブ利用割引
・長崎県美術館入場券・産休・育児休暇制度( 取得実績あり )
・時短勤務制度 など
インターンシップ
受け入れなど
インターンシップ受け入れ/有り
大学生アルバイト受け入れ/有り
採用担当者連絡先 yoshino@ncctv.co.jp
095-843-7001(芳野)

長崎文化放送株式会社

オフィシャルSNS