ガソリン車から、ＥＶ・ＰＨＥＶへと進化する自動車業界

　「弊社は、福岡・佐賀・長崎・熊本・大分に展開するＫＭＧホールディングスの一員として、軽自動車からＳＵＶ・ＰＨＥＶ等、長崎県民の方々に多種多様な自動車を提供しております。」
―自動車業界の現状と今後の展望はいかがでしょうか。
「日本政府は、2020年10月に発表した〝2050年カーボンニュートラルに伴うグリーン成長戦略〟に基づき、2035年までに乗用車の新車販売でＥＶ（電気自動車）を100%とすることを目標としています。
ＥＶに加え、ＰＨＥＶ（プラグインハイブリッド車）も世界中で伸びています。三菱自動車では、今後はＰＨＥＶの需要がさらに高まると考え、その普及に注力しています。」
―御社は地域への貢献も積極的に行われているとお聞きしていますが、どのような事をなさっていらっしゃるのでしょうか。
「長崎県、長崎市、時津町と災害協力協定を結んでいます。例えば、災害時の停電時には当社保有のＰＨＥＶを非常用電源として利用して頂き、地域の皆様の生活を守る取り組みを行っています。また、交通遺児機関〝長崎県育栄会〟へ毎年、新車及び中古車の販売額に応じ寄附をさせて頂いています。」

自動車に詳しくなくても 手厚い研修・フォロー体制で成長できるシステム

　―学生時代は野球に打ち込んでいたそうですね。
「高校時代は野球部に所属していました。その野球がきっかけで弊社に入社いたしました。弊社には軟式野球部がございまして、長崎県野球連盟に所属しており、大会にも積極的に参加しています。社会人になっても野球を続けたいとお考えの学生の方は、ぜひ弊社への入社をご検討ください。」
―求める人材像についてお聞かせください。
「積極性のある方、色々なことに興味をお持ちの方に来て頂けると嬉しいですね。私は、自動車のことをよく知らないまま入社し、整備部門に配属されたのですが、仕事のことで特に不安は感じませんでした。自動車の知識が無くても、営業職・整備士職のそれぞれに、手厚い研修・フォロー体制（※）をとっていますので、安心してください。先輩からしっかりと色々な事を学べる点も、新入社員には心強いと思います。整備士の国家資格取得も会社は全面的にサポートしています。」
※育成制度について
営業職：入社後の約３年間、各種フォロー研修を継続して実施
整備職：入社後数年間、２級整備士資格取得まで継続して研修を実施