充実した福利厚生とフレックス制度

　物腰柔らかな口調で話す髙橋剛さんは入社2年目。所属している第一システム開発部では、遊技場で利用されるシステムのソフトウェア開発や保守、その他ウェブサイトの制作なども担当しています。
「入社前にも大学で基本的なコンピュータ言語は身に付けていましたが、本格的に仕事で扱う技術や知識は入社後に学びました。最初はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の中で初歩的な課題に取り組み、徐々に仕事の難易度が高くなっています」
　もともと生まれも育ちも長崎県の髙橋さん。県内での就職先を希望していましたが、アイティースペースの充実した福利厚生はとても魅力的だったそう。
「現在は会社が用意してくれている社員寮で生活していて、寮は会社まで徒歩10分くらいの場所にあります。給料から家賃分は引かれていますが、自分で探した物件で一人暮らしするよりもかなり節約できています。また弊社は勤務時間にフレックス制度を導入していて、コアタイムの10時から15時以外は、ある程度自由に出勤時間を調整できます。もし寝坊してしまっても大丈夫ですし（笑）気持ち的にゆとりが持てていますね」

未経験のシステムから学び成長できる

　事業内容が幅広く、仕事を覚えるのに苦労しませんか。
「確かに勉強することがたくさんありますが、新しい分野の仕事を任されるたびに丁寧な引き継ぎ・指導を行ってくれるので安心できます。また仕事を通して、これまで全く知らなかった分野の知識を得られるのも楽しく感じています。私自身、これまで遊技場などのシステムは未経験で、システムを担当して初めて知ることばかりです。そういう意味では、仕事の中で自分の幅を広げることができているのかもしれません」
　今後の目標を教えてください。
「現在はパソコンで動かすためのシステムを担当していますが、今後はスマートフォンなどさまざまな端末で機能させるソフトにも挑戦したいと思います。端末が違えば細かい処置まで異なってくるのでとても興味があります。でも今は仕事のスキルが未熟なので、まず目の前の仕事をしっかりとできるようになってからですね」