介護・福祉施設を幅広く展開

　致遠会は長崎市の北部地域を中心に、特別養護老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、有料老人ホーム、ショートステイなどの介護・福祉事業を幅広く展開している社会福祉法人です。法人が設立されたのは1973年。1993年に介護事業を始め、「介護のサンハイツ」として地域に根ざした存在になりました。野濱哲二理事長のお話です。
「高齢者の施設・在宅生活を支援するサービスの運営とともに、力を注いできたことが人材育成です。新卒採用者の中には、介護福祉士の資格を持っている人もいれば、そうでない人もいます。資格や経験がなくても心配はいりません。当法人では、介護福祉士を養成するための実務者研修（通信制）を開講しており、受講する職員には費用を全額負担します。ほかにも研修や資格取得制度を整えており、専門性は入職後でも身に付けられます。何よりやる気を尊重しますので、若くして管理職になることも夢ではないんですよ」

子育てと仕事を両立させるサポート制度

　こちらでは結婚や出産をきっかけに、退職する方が少ないと聞きました。子育てと仕事を両立するために、どのようなサポートを行っているのですか？
「まず事業所の数自体が多いので、たとえば夜勤がある職種からそうでない職種へ移るなど、生活スタイルに応じて、希望する部署に異動しやすいというメリットはあると思います。当法人では保育園も運営しています。また、職員のお子さんの保育料についても法人で補助しており、職場から保育園までバスでの送り迎えもあるんですよ。一緒に出勤して、仕事が終わったらそのまま帰宅することができます」
　今後ますます、福祉・介護の充実が地域を支える時代になると言われています。この仕事にたずさわることは、社会貢献にもつながると感じました。
「そうですね。介護は誰でもできる仕事だと言われますが、実際は高齢者の方々の命に関わる大切な役目を担っています。基本理念のひとつに、“ご利用者様の『ゆたかに、安らかに、自分らしい生活』を支援します”と掲げていますが、自分らしい生活は人それぞれです。つねにその方にとっての幸せとは何か、自分らしさとは何かを考えながら取り組んでいきたいと思っています」