“モノ売り営業”ではなく“お客様に寄り添う提案型営業”

　濵崎新さんは2025年に中途採用で入社。前職では、商品の企画・製造や、スポーツ用品の販売店で副店長を務め店舗運営やスタッフの育成指導を担当されたりと様々な職種を経験してきました。営業職は未経験という中での転職。
　なぜ、Q-bicソリューションズの営業職を選んだのか。その理由をお聞きしました。
「初めてQ-bicソリューションズを知ったとき、企業や官公庁、教育機関など、本当に幅広いお客様に関わることができる。そして何より、モノを無理に売り込むのではなく、お客様のお役に立てれるように解決策を提案する営業という職種に魅かれました。」
　研修など、サポート体制について教えてください。
「メーカーによるオンラインセミナーや、実際の商品を使った勉強会などがあります。新入社員向けの教育プログラムも充実しています。取扱商品が多岐に渡りますが、苦手な分野は社内に詳しい社員にサポートしてもらえるので、安心してお客様に提案できます。」

ワークライフバランスを大切にする社風に魅かれて

　営業職というと、長時間労働で休みが取りづらいというイメージがありますよね。
そんな中、ワークライフバランスが充実していることが、濵崎さんの入社決定のポイントになったのだそうです。
「特に魅力的だったのが、時間有給休暇制度ですね。小さい子どもがいるので、保育園のお迎えで急遽早退しなきゃいけないこともあるんです。そういうときに1時間単位で有給を使える。そういう制度があるって、本当に従業員のことを考えてくれている会社なんだなと思いました。」
　従業員一人一人のワークライフバランスの実現に向けた制度が充実しているのですね。実際の残業状況は、どうですか？
「はい。お客様も企業なので夜間や土日の対応はありません。だから仕事をするときはしっかりやって、でも家族と過ごす時間も大切にしたいので、計画的にお休みをもらったりして、仕事とプライベートのバランスがちゃんと取れていますね。」
　イキイキとお仕事やご家族のことを語る濵崎さん。新入社員の教育担当を任されるなどの活躍の幅を広げています。