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株式会社NDKCOM

■トップインタビュー

取材年:2025年

地域の課題を解決するソリューション・カンパニー
地域密着がもたらす
行政・民間両分野で信頼の実績

社内DXの推進により社員のワークライフバランスを実現させ、いつも元気に明るく仕事ができる環境づくりを進めています。福利厚生の充実はもちろん、eスポーツ部の創設など、時代に合った働き方を推進していきます。

地域とともに歩んだ60年 長崎からICTの未来を支える挑戦

自治体向け総合行政システム提供・サポート、システム開発・運用、DXサービスの提供、アウトソーシングサービスを手掛けている株式会社NDKCOM。 
―最初に企業沿革を教えてください。
「1966年に長崎電子計算センター株式会社として設立し、今から20年程前の2005年に現在の社名、株式会社NDKCOMへ改名致しました。社名変更の理由は、長崎電子計算センター時代から既にNDKと略しており、その呼び名が日常的に使われていたことと、県外から受託する業務においては、長崎という社名がローカルのイメージとしての印象が強かったためです。2022年には株式会社NDKホールディングスを設立。翌年2023年に本社を栄町から平野町へ移転し、現在に至ります。」
―貴社の事業内容について教えてください。
「基幹系関連・eLTAX関連・公会計関連・行政サービスデジタル化の総合行政情報システム『TASKクラウド』を自治体へ提供しています。他には情報処理サービス、受託計算処理、システムの受託開発業務などを展開中です。」
―貴社の特色があればご紹介ください。
「業務の特色を売上構成で言えば、自治体が6割で民間が4割程度です。お取引先は九州北部が多く、今後は福岡にある営業拠点の他、開発拠点を開設できればと考えています。」

創業60周年に向けて

―榎社長が思う社員の方の働き甲斐とはなんでしょうか。
「積極的な姿勢を評価しますので、働き甲斐に繋がっているのではないでしょうか。社員から面白い企画提案があれば採用致します。現在は、長崎大学が進めている、学生でありながら企業に勤められる社会人ドクター制度を活用したり、長崎県立大学との共同研究で高度なチェック体制によるシステム開発に取り組むなど、新しいことに取組んでいます。」
―仕事に対して前向きな人を求めていらっしゃるのでしょうか。
「そうですね。そして、協調性を持って業務を遂行できる方、自身で課題を設定し、解決に向けて自主的に行動できる方を求めています。人の役に立つ仕事に挑戦したい方、社会貢献度の高い仕事に興味のある方、他にはコミュニケーションスキルをお持ちの方、長崎が好きな人、長崎に貢献したいと思っている人が入社してくれれば嬉しいですね。」
―今後の展望、計画はありますか。
「来年が創業60年となるため、アーカイブ制作委員会を立ち上げる予定です。折角の節目の年ですから、全社挙げて記憶に残るセレモニーを行いたいと思います。社員のモチベーションが高まるきっかけになればいいですね。また、今後は人手が不足することも充分考えられますので、生成AIを活用して、少人数でも生産性がアップできるように準備を進めているところです。」

PROFILE

榎 一弘さん

代表取締役

1963生まれ。長崎市出身。
長崎県立国際経済大学(現:長崎県立大学佐世保校)経営学部 国際経営学科卒業後1985年入社。システム開発、総務部を経て2022年に社長就任。
趣味は読書、映画鑑賞、ゴルフ。

■社員インタビュー

取材年:2025年

自治体のシステムに人の温かさを宿し
地域の課題をDXで解決
それが私たちの誇り

実務を通して学習機会が豊富です。未経験の私でも、今では戦力として活躍できています。

小浦 大明さん

公共施設案内・予約システムの導入と運用は、お客様とのコミュニケーションが大切です。そして課題解決に対する能力が求められます。

地域DXの最前線を5人のチームで徹底サポート

―株式会社NDKCOMへ入社しようと思った理由を教えてください。
「もともと、コンピュータに興味を持っていたことが理由の一つです。また、大学時代に指定管理者を支援するプロジェクトに関わっていました。その時に自治体が運用するシステムに興味を持つようになり、弊社の業務が同じようなシステムの運用をしていたことで、この会社で働きたいと思い入社しました。地域社会に貢献したいという思いがあれば文系の方でも大丈夫です。」
―どのようなお仕事をされているのでしょうか
「自治体向けにシステムの導入と運用のサポートを、5人1チームになり行っています。私は、そのなかでも公共施設等の予約システムを担当しており、運用するなかで、『操作が判らない』、『トラブルが起こった』などのご相談をいただいた際にサポートを行っています。」

信頼に繋がる丁寧なコミュニケーション

―仕事をする上で、こだわりや心掛けている事などはありますか。
「各施設では、独自のルールが設けられている場合があります。その際、お客様から情報をいただき、システムに反映させなければトラブルの原因となります。そのためには、時間は惜しまず、しっかりとお客様とのコミュニケーションを取るように心掛けています。」
―仕事をしていて嬉しかった事などがあれば教えてください。
「システムを操作する方の中にはパソコンに不慣れな高齢の方もいらっしゃいます。そのような方は1回で、なかなか覚えられない事が多く、根気よくサポートを行います。理解して頂いた際には、感謝の言葉を頂く事があり、丁寧に対応することでお役に立てたことは嬉しかったですね。」
―仕事上で大変だった事はありますか。
「電話でのサポートは難しいですが、電話口の方は困ってサポートを求めていらっしゃるので、できるだけ解りやすく丁寧に対応するようにしています。」
―今後の目標をお持ちですか。
「私は入社して4年目になります。これまで3つの資格を取得しました。今後は更にレベルアップを図り、応用情報技術者試験の資格取得にチャレンジしたいと思っています。」

実務を通して学習機会が豊富です。未経験の私でも、今では戦力として活躍できています。

打合せなどは、明るいロビーで行います。

■企業概要

株式会社NDKCOM

所在地 株式会社NDKCOM
電話番号 095-801-3591
ホームページ https://www.ndkcom.co.jp/
設立 1966年7月
代表 代表取締役社長 榎一弘
資本金 4,980万円
社員数 全従業員 121名 (内 正社員102名、男性79名、女性42名)
初任給 大卒初任給:216,000円(固定残業15時間分含む)
入社一年目は残業がほぼ発生しませんが、15時間残業したとみなして支給しております。(15時間残業を強制するものではありません)
15時間以上の残業が発生した場合は別途支給いたします。
休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数120日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、積立傷病休暇
福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円まで
家族手当:福利厚生その他欄に補足あり
住宅手当:単身1万円、家族有の方は1万5千円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<副業>

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:受験料補助、取得一時金、給与等級アップ
 ※教育研修費年間平均10万円/名以上(過去実績)
■研修支援制度
<その他補足>
■役職手当(職務手当またはマネジメント手当)
■互助会
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度※別途規定あり
■社員持株会制度
■家族手当:配偶者1万円
      第1子:4歳まで7千円・4歳以降1万4千円
      第2子:5千円
      ※別途規定あり
インターンシップ
受け入れなど
インターンシップ受け入れ/有り
大学生アルバイト受け入れ/無し
採用担当者連絡先 氏名:上原 忍
電話番号:095-801-3591
メールアドレス:recruit-inq@ndkcom.co.jp

株式会社NDKCOM

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