セキュリティ業界と並走したMOTEXの歩み

「MOTEXは、インターネット黎明期の1990年にソフトウェア開発のベンチャーとして創業しました。2012年に、京セラグループでICTソリューション事業を担う京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）の完全子会社となり、現在は、大阪本社、東京本部、名古屋支店、九州営業所、長崎 Innovation Labの5つの拠点に463名（2024年4月現在）の社員がおります。」

―事業内容と業界の現状を教えていただけますか。
「“LANSCOPE（ランスコープ）”ブランドのもと、サイバーセキュリティに関するプロダクト開発、およびサービス事業を展開しています。
主力製品には、上場企業の4社に1社、国内累計２万社以上で導入され、官公庁・金融・電力・通信・医療など、高いセキュリティ水準を求める多くの企業・組織の活動を支えるプロダクトがあります。

前述の通り、MOTEXはメーカーとして、PC等のハードウェアやネットワーク周辺機器に必要なソフトウェア開発から事業を始めました。これまで、インターネットの普及、個人情報保護法施行による情報漏洩対策の必要性の高まり、システム環境の多様化によるサイバー攻撃の増大、そして働き方改革やアフターコロナによるテレワーク・ハイブリッドワークの普及や、DX推進に伴うクラウドシフトやAI活用など、世の中ではさまざまな社会的・技術的変化が起こっています。それに応じて必要なセキュリティ対策も変化しており、その重要性がより高まってきていますので、MOTEXの事業であるサイバーセキュリティの分野は、今後ますます重要なポジションとなることが予想されます。」

社員全員が働きがいを感じられる環境づくり MOTEXが大切にするVALUE（価値観）

―会社の特長をお聞かせください。
「京セラグループの企業として福利厚生などが整備されていますし、会社としても時代に即した働きやすい環境を常に考えています。MOTEXのミッションは〝Secure Productivity（安全と生産性の両立）〟。安全と生産性を両立し、働き方を平和に変えたら、お客様・従業員・その家族、皆に笑顔が生まれる、ということで〝Everybody Smile〟をビジョンとしています。会社が掲げるミッション・ビジョンを自ら体現すべく、社員の皆さんが働きやすい環境づくりにも注力しています。
直近のGPTW※による調査では、〝働きがい認定企業〟に4年連続選出されました。また、会社としては、テレワークのほか、育児などでのフレックス勤務など、仕事と家庭の両立やワークライフバランスを支援する制度があり、女性活躍推進企業であることを示す〝えるぼし〟認定も取得しています。」
※GPTW： Great Place To Work® Institute Japanという、働く人へのアンケート結果を基に、優れた職場文化に基づいた〝働きがいのある会社〟であることを認定している団体。