様々な期待に応えるための豊富な専門知識と情熱を

　JAが継続的・持続的に事業やサービスの提供ができるように、都道府県段階で、連合会や中央会が設置されています。その中で、長崎県農業協同組合中央会（以下、JA長崎県中央会）は、県下JAの組織、事業及び経営に関する支援や相談業務をはじめ、広報対策、情報システム管理や役職員研修の実施、国に対する要望・要請など幅広い事業を担い、会員組織間の連携・調整機能を果たしています。会長を務める山川重幸さんにお話を伺いました。
「各農協が内部で気付けない課題に対して、分析や支援を行っています。そのためには、各農協よりも豊富な知識や農業振興に対する揺るぎない考え方を持ち、威厳と権威を常に保ち続ける必要があると考えています」
　JA長崎県中央会では、組合員の方が求めるものや想いを的確に掴んで、迅速な対策に向かうことができる体制づくりを大切にしています。

明日も明後日も、変わらず必要とされ続ける組織に

　JA長崎県中央会で求める人材像とはどのようなものでしょうか。
「そもそも協同組合というものは、一人ひとりでは経済的に弱い立場にある方々が集まって助け合う組織です。その観点から考えてみても、やはりここには『誰かのために尽くしたい』『誰かの役に立ちたい』という使命を持ちながら働ける人材が必要です。私は普段から何のために生まれてきたのかを自ら問いかけますが、いつも出る答えは『誰かの役に立つため』というものです。そんな想いを持った方と、組合員の方を支えていける組織に成長していきたいですね」
　採用面接時には、協同組合と株式会社の違いを問うこともあるそうです。
　また、山川さんは職員一人ひとりに、毎年1つでいいから目標を決めて仕事に向き合ってほしいと話します。
「1人が40年勤めれば、40のことが。100人の職員がいれば、1年に100のことができるようになります。常に挑戦する気持ちを忘れず、組合員の方から必要とされる組織となるような職場づくりも大切にしています」
　誰かの役に立つ仕事を。そんな熱い思いを抱く方にぴったりの場所がありました。